Alain Autechaud

Solution : Paie collaborative
Nombre d’employés : 250
Où : Azur, Toulouse, Bordeaux, Nantes
Activité : Evénementielle
Convention collective : Spectacle vivant
Plateforme régionale dédiée : In Extenso Social Méditerranée

Novelty

Créé en 1978, Novelty est le premier prestataire en France des solutions techniques audiovisuelles au service des industries de la Mode, du Luxe, du Live, de l’Event, de l’Expo et de la TV. Cette entreprise accompagne les organisateurs d’événements aussi bien sur les problèmatiques de l’image, du son, de la lumière, de la structure scénique…

Quels étaient les enjeux RH chez Novelty ?

Novelty fait partie d’un univers très saisonnier par conséquent il y a beaucoup d’intermittents, il est possible de passer de 500 à 1000 paies par mois .

Auparavant, la paie était gérée en interne par 5 personnes. Cette solution était complexe au niveau du volume de paie mais aussi au niveau de la fiabilité des paies.

Ces problématiques ont entraîné le choix, avec la direction, d’une nouvelle solution d’externalisation plus accessible, plus efficace et surtout plus fiable. Une décision d’autant plus justifiée compte tenu de la croissance variable de l’effectif de Novelty.

Pourquoi In Extenso Social ?

Le monde de la paie est en perpétuelle évolution, la législation change rapidement et régulièrement, Alain Autechaud souhaitait un prestataire fiable qui lui assure la conformité des bulletins et une veille sociale, c’est ce que In Extenso Social lui offre depuis 2008.

Novelty a opté pour deux solutions :

Paie assistée pour 160 paies qui représentent son personnel permanent
Paie collaborative pour les intermittents, le nombre de bulletins de paie évolue de 500 à 1000 par mois

“Si je devais recommander In Extenso Social, je dirais qu’Inexpaie est un outil personnalisable qui offre une analytique multiple. Je mettrais aussi en avant la disponibilité et l’expertise de l’équipe qui nous est dédiée !