Audit gratuit

Avez-vous déjà pensé à évaluer votre niveau de risque ?

Les entreprises n'ont pas droit à l'erreur

Les entreprises, sont de plus en plus sensibles aux risques encourus sur la fonction paie et administration du personnel lorsqu’elle n’est pas maîtrisée.

Le contexte économique et concurrentiel dans lequel vous évoluez, l’inflation législative en matière de droit du travail et social sont autant de paramètres qui accentuent les effets des dysfonctionnements et anomalies de la fonction.

Une paie erronée et/ou une formalité administrative omise peuvent avoir des impacts très significatifs et parfois irréversibles.

Et vous, quelles sont vos préoccupations parmi les principales recensées en entreprise ?

Le risque financier
lié aux sanctions légales
ou au contrôle URSSAF

Le risque financier
en cas de litige salarial

Le risque opérationnel
conduisant à l’arrêt de votre service paie (absence prolongée de votre RRH ou gestionnaire, défaillance informatique...).



Les plateformes régionales réalisent un audit gratuit de votre situation

L'audit de paie est l’un des moyens les plus efficaces dont disposent les entreprises pour prévenir les risques d’anomalies les plus couramment constatées par exemple par les inspecteurs des URSSAF.
Pour mesurer votre niveau de risque, commencez par réaliser notre auto-diagnostic. Pour aller plus loin et obtenir une analyse personnalisée, réservez ci-dessous votre audit gratuit.

Il n’y a aucun engagement de votre part hormis nous accorder un peu de votre temps pour réaliser cet audit.

Ce bilan vous permettra aussi de déterminer dans quelle mesure votre service paie RH est capable de s’adapter à la fréquence des mises à jour législatives et conventionnelles, à la multiplicité des textes et à l’évolution permanente des règles de calcul.

A titre d’information, voici une liste simplifiée des redressements URSSAF les plus fréquents :
• Les avantages en nature
• Les remboursements de frais
• Les indemnités kilométriques (ou « IK »)
• Les réductions Fillon, des méthodes de calcul complexes
• Les « contrats collectifs »

 

 

Notre audit se déroule en 4 phases clés :

1

Prise
d’informations

Vous remplissez le
formulaire en ligne

Réservez mon audit gratuit

Vous renseignez le formulaire ci-dessous afin que nous puissions mieux appréhender votre profil et vos spécificités.

2

Contact
téléphonique

Nos experts paie vous
recontactent

Réservez mon audit

Nous vous recontactons afin de convenir d’une date de rendez-vous.

3

Rendez-vous
d'analyse

2h chez vous pour
faire un audit

Réservez mon audit

Un consultant expert paie se déplace pour vous rencontrer lors d’un rendez-vous de 2h et procéder à une phase d’étude documentaire au travers de vos bulletins de paie par échantillonnage. Son objectif est d’analyser vos pratiques et votre réglementaire.

Chaque rubrique est analysée de la manière suivante : vision globale de la paie, les éléments constitutifs du salaire, le respect des minimas de rémunération, les charges sociales, la réduction Fillon, le salaire brut, la suspension du contrat de travail, la rupture du contrat de travail, les retenues sur salaires, les sommes versées hors cotisations…

L’essentiel de notre travail vise à expertiser la méthodologie employée et à vérifier sa conformité au regard de l’usage et de la réglementation en vigueur.

4

Bilan et
préconisations

Restitution du bilan commenté
sans engagement

Réservez mon audit

A l’issue de cette phase d’analyse, un bilan commenté est réalisé avec vous sur la conformité de vos paies et nous détaillons les sources d’optimisation dans la gestion de celles-ci.

Réservez votre audit au plus vite !

Remplissez le formulaire pour qu’un conseiller vous recontacte afin de planifier un rendez-vous et établir votre audit du traitement de la paie de votre entreprise

  • VOUS & VOTRE SOCIÉTÉ
  • VOTRE DEMANDE

SUIVANT

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Nous avons la solution pour vous

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encourt votre entreprise au niveau de la paie ?

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