Actualités

Actualités du traitement de la paie
pour les entreprises de plus de 50 salariés

Gestion de la paie

16 juillet 2019

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : que retenir ?

La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) : Conditions d’exonération, risques sociaux et fiscaux et mesures de reconduction pour 2019

Actualité sociale

12 juillet 2019

Les enjeux du droit à la déconnexion dans l’entreprise

La place croissante et le développement des outils numériques au sein des entreprises ont pour conséquence de faire évoluer l’organisation et les modes de travail. Pour s’adapter à ces nouvelles réalités, le législateur est intervenu en instaurant dans le Code du Travail un droit à la déconnexion (Loi 2016-1088 du 8 août 2016).

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Gestion de la paie

18 juin 2019

Le régime social des indemnités de rupture en 2019

Le régime social des indemnités de rupture versées aux salariés en 2019

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Actualité sociale

21 mai 2019

Les réseaux sociaux : espace privé ou public ?

De nouvelles problématiques sont apparues ces dernières années au sein des entreprises face à l’évolution des réseaux sociaux.

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Gestion de la paie

15 mai 2019

La suppression du forfait social

Un renforcement au recours de l’épargne salariale

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Ressources humaines

25 avril 2019

Le harcèlement au travail : les nouvelles évolutions

Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel ont été au centre de l’attention du législateur au cours des derniers mois. En effet, celui-ci s’est récemment penché sur cette question.

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Actualité sociale

16 avril 2019

Le calcul de l’Index pour l’égalité des rémunérations

Le gouvernement avait annoncé en mars 2018 son intention de créer un indicateur pour mesurer les écarts de rémunération à partir de 2019 et pousser les entreprises de plus de 50 salariés à les réduire, avec la menace de sanctions financières au bout de trois ans pour les plus récalcitrantes dont l’une qui pourra aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

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