In Extenso et Skello : une gestion de la paie connectée et simplifiée

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Gestion de la paie, In Extenso Social

In Extenso et Skello : une gestion de la paie connectée et simplifiée

In Extenso, leader de l’expertise comptable en France, et Skello, solution RH innovante, unissent leurs forces pour proposer une solution intégrée de gestion de la paie. Ce partenariat associe l’automatisation digitale de Skello à l’expertise humaine des spécialistes In Extenso Social, offrant une expérience sans erreur ni ressaisie.

Une réponse à un besoin concret

La gestion de la paie représente une charge complexe pour les entreprises de terrain. Chaque mois, elles doivent valider les données salariales, gérer les absences et respecter les obligations légales. Ce partenariat permet de transformer cette tâche en un processus fluide et sécurisé.

Une solution intégrée et sans effort

  • Automatisation : les données personnelles et contractuelles ainsi que les variables de paie issues de Skello sont automatiquement transmises aux experts d’In Extenso pour qu’ils prennent en main tous les aspects de la paie du client : la publication des bulletins de salaire, les formalités sociales (DSN, DPAE) et la gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte.
  • Une tarification transparente et maîtrisée : les clients Skello bénéficient d’une tarification claire, fixe et exclusive, basée uniquement sur le nombre de salariés. Aucune surprise, que que soit le nombre d’évènements salariaux survenus au cours du mois.
  • Accompagnement humain : un gestionnaire de paie dédié accompagne chaque client. Cet expert prend en charge les formalités sociales et paie, et reste disponible pour répondre aux questions ou gérer les imprévus.

 

Jean-François Bousquet, Associé chez In Extenso, souligne : « La force de notre partenariat avec Skello est de proposer une interface intégrée et sécurisée pour une paie automatisée. »

Des bénéfices concrets

Les clients profitent d’une solution allant du planning à la paie, évitant les erreurs et centralisant les processus RH. Ce partenariat permet aux entreprises de se concentrer sur leur activité principale en toute sérénité.

 

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